Alle voordelen op een rij om uw uitstroom te managen

Het managen van uitstroom biedt zowel de organisatie als het personeel voordelen. Zeker wanneer u gebruikt van een goed hulpmiddel als een vooropgestelde vragenlijst of een software programma. U kunt ook altijd ons voorbeeld exitformulier gratis downloaden.

Alle voordelen om uw uitstroom te managen

Er bestaan een aantal partijen die in deze hulpmiddelen voorzien. Maar deze tools moeten worden gecombineerd met de vaardigheden van een HR professional / expert. Als u dat niet dan managed u uw uitstroom niet als een Beste Werkgever.

De voordelen voor de organisatie

  • u kan uw organisatie verbeteren dankzij de voorhanden informatie en feedback;
  • u kan uw werkgeversmerk, imago en Employer Branding verbeteren dankzij de verkregen feedback;
  • u krijgt inzicht in de kosten van verloop en kan deze vervolgens verminderen;
  • u krijgt inzicht in de knelpunten van uw organisatie;
  • u krijgt zicht op trends die ontstaan binnen uw organisatie;
  • u heeft telkens de meest actuele (real-time) managementinformatie met betrekking tot uitstroom;
  • u heeft 24/7 toegang tot die managementinformatie mits u een internettoegang heeft;
  • u kan HR een meer strategische rol toewijzen zonder de menselijke kant te verliezen;
  • u kan binnen 48 uur starten met het managen van uw uitstroom als een Beste Werkgever;
  • u kan op een nette en goede manier uit elkaar gaan dankzij het exitgesprek;
  • u kan uw HR-processen aanpassen waar nodig (bvb. het werving- en selectieproces).

De voordelen voor het personeel

  • medewerkers zijn meer tevreden omdat zij weten dat er naar hun wordt geluisterd;
  • medewerkers zijn meer betrokken omdat zij uw inspanningen waarderen;
  • medewerkers verlaten minder snel de organisatie omdat u de redenen van verloop aanpakt;
  • vertrekkende medewerkers vertellen u werkelijk waarom ze de organisatie verlaten zodat u er iets aan kan doen;
  • medewerkers vertellen u waarom ze bij de organisatie blijven zodat u er iets mee kan doen;
  • medewerkers zijn meer gebonden en geboeid door uw inspanningen.

Bent u nog niet overtuigd om uw uitstroom als een Beste Werkgever te managen? Bestel dan het e-book: manage uw uitstroom als een Beste Werkgever!